A Pointe-Lebel, élus et membres du personnel ont convenu de se parler lors d’une rencontre dont la date n’a pas été communiquée.
Lors de cette rencontre, les parties veulent tirer au clair certaines tensions internes qui sont évoquées, notamment entourant la démission du conseiller municipal André Foster il y a quelques jours.
Les employées en sont à évaluer cette proposition avec l’appui de leurs syndicats.
Le directeur général, Gilles Pineault, qui a été visé dans les déclarations du conseiller démissionnaire André Foster et par d’autres élus d’être responsable de l’instauration d’un ‘climat de terreur’ depuis son embauche en mai 2023, a répondu à notre reportage de la semaine dernière par courriel et nie cette accusation.
Celui-ci écrit qu’ ‘il est essentiel de maintenir des communications structurées et un équilibre dans la gestion quotidienne entre les élus, la mairie et le personnel’.
De leur côté, des conseillères ont affirmé lors de la séance du conseil municipal de lundi soir dernier que depuis l’élection de novembre, le climat de travail en est un de collaboration et serait présentement apprécié par tout le monde, même si la démission de M. Foster amènera la tenue d’une rencontre.
Gilles Pineault rappelle que depuis son arrivée, les retards financiers ont été entièrement résorbés, les plans et devis pour les problèmes d’eau des parcs Langlois et Murray ont été approuvés, et que d’ailleurs, les travaux pour ceux-ci sont admissibles à une subvention couvrant 95% des coûts envisagés.
Monsieur Pineault dit avoir du reste transmis aux élus une liste des dossiers prévus à réviser dans les prochains mois à Pointe-Lebel.
