TELUS réagit à la sortie syndicale concernant les propositions de retraite soumises à quelque 700 employés syndiqués qui impliqueraient des coupures de postes.

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Des infos depuis l’intérieur confirment ces informations, mais TELUS les modère. Selon une responsable des communications de la firme, il s’agit du même programme de départs volontaires mis en place en 2025. Ce changement s’explique par la transformation rapide de l’industrie et la demande croissante des clients pour les solutions libre-service.

TELUS dit avoir besoin, pour soutenir cette transformation, d’offrir des indemnités de départ volontaires avec une compensation généreuse. Il s’agit d’une pratique courante selon TELUS, qui prévoit qu’un très petit nombre de membres de l’équipe sollicités seront intéressés à accepter une offre volontaire.