Alors que près de 300 employés de l’usine D’IPL à Saint-Damien cherchent à conclure une nouvelle convention collective, les négociations s’avèrent difficiles.
La dernière proposition patronale a été massivement rejetée à 91,6 % par les travailleurs le 8 avril dernier. Sur les 178 votes exprimés, 163 étaient contre et seulement 15 en faveur. L’entente précédente étant échue depuis le 31 décembre, les discussions piétinent malgré une vingtaine de rencontres depuis 2024.
Les demandes des employés portent principalement sur les salaires et les avantages sociaux, dans un contexte de hausse du coût de la vie. Le syndicat souligne que les attentes sont élevées, notamment pour la première année, où un rattrapage salarial est jugé essentiel. De son côté, l’employeur aurait proposé des augmentations réparties sur plusieurs années, ainsi que des améliorations aux assurances collectives.
Devant l’impasse, le recours à un conciliateur apparaît désormais inévitable pour faire avancer les négociations. Malgré un taux de participation de 61 % au vote, les représentants syndicaux affirment que leurs membres demeurent fermes dans leurs revendications et se disent prêts à poursuivre les démarches pour obtenir gain de cause.
