Quelques-uns des derniers salariés de l’usine F.F. Soucy à Rivière-du-Loup perdront leur chemise dans la faillite de leur ancien employeur. Pour certains, les pertes seront supérieures à 100 000 $.
Notre service de nouvelles a mis la main sur le sommaire des montants dus à un employé, qui a perdu son emploi avec la fermeture des portes de l’entreprise en décembre dernier. Cet employé, qui ne souhaite pas être identifié, va perdre pour près de 57 000 $ en salaires impayés et 7 300 $ en vacances impayées. Le principal intéressé précise toutefois que son cas est unique, mais il demeure bien réel. Il ne touchera également pas ses indemnités de préavis et de départ, qui s’élèvent à près de 66 000 $.
Dans ce cas précis, les pertes potentielles grimpent donc jusqu’à près de 130 000 $. L’employé en question, qui est à la recherche d’un nouvel emploi, pourrait récupérer une partie de ces sommes impayées par l’entremise du Programme de protection des salariés (PPS), édicté par le gouvernement du Canada. Grâce à cette protection, l’employé touchera près de 10 000 $. Le manque à gagner demeure toutefois à près de 120 000 $.
Ledit programme ne s’applique que sur les montants dus qui ont été gagnés et cumulés à l’intérieur d’une période de six mois avant l’événement qui donner ouverture à l’insolvabilité. Dans ce cas-ci, il s’agit de la faillite de l’usine F.F. Soucy.
