Lamineur

Compagnie : Deflex Composite Inc

Région : Beauce

Ville : Saint-Victor

Description sommaire :
Le lamineur est responsable des activités reliées à la préparation et au laminage (débullage) des pièces produites.

 

Responsabilités spécifiques (tâches, mandats)

 

Volet technique 
Production :

  •  Responsable d’utiliser les bonnes quantités de M/P pour la production des pièces.
  • Élimine les bulles d’air à l’aide de rouleaux débulleurs & pinceaux afin d’atteindre le niveau qualité requis selon les critères établis.
  • Ajuste, répare, nettoie et entretien ses équipements de travail.
  • S’assure que tout le matériel nécessaire à son poste est disponible en quantité suffisante.
  • Suit la cédule de production et respecte l’ordre de priorité du flot de production à livrer.
  • Utilise les techniques de travail établies selon les normes & procédures techniques de l’entreprise.
  • Respecte les ratios d’utilisation des M/P et autre matériel pour une saine gestion des coûts de production.
  • En collaboration avec le chef d’équipe, intervient rapidement pour résoudre un problème de production afin de respecter les délais.
  • S’assure d’entrer sa pièce au système informatique (entrée, sortie, code bar). Fait suivre le carnet de santé de la pièce.

 

Santé & sécurité, Propreté, 5S :

  • S’assure de respecter les règles et les procédures santé & sécurité dans le cadre de son travail.
  • Porte les équipements de sécurité recommandés dans l’exécution de ses tâches.
  • Nettoie son poste de travail et ses équipements personnels de travail.
  • Collabore avec ses co-équipiers au changement des cartons et la propreté du local.

 

Volet collaboration :

  • Aide les autres secteurs & collègues lorsque requis et/ou à la demande du chef d’équipe.
  • Réalise toute autre tâche connexe requise par le poste.
  • Réalise l’amélioration continue de sa fonction et prend les moyens pour en augmenter l’efficacité.

 

Volet ressources humaines :

  • À la demande de son supérieur, participe à l’intégration et la formation de nouveaux employés par jumelage à la tâche.
  • S’assure de maintenir de bonnes relations de travail avec l’ensemble de l’équipe et tout intervenant de l’entreprise.

 

Qualifications requises :

  • Formation, diplômes, habiletés, aptitudes :
  • DES général ou l’équivalent.
  • Autonomie, concentration, précision & bon jugement.
  • Bonne dextérité manuelle et acuité visuelle.
  • Sens des priorités, des responsabilités & de l’organisation.
  • Bon esprit d’équipe & facilité à communiquer efficacement.

 

Expériences, connaissances :

  • De zéro (0) à deux ans (2) d’expérience pertinente.
  • Savoir lire, écrire et compter.
  • Bien s’exprimer.
  • Savoir utiliser des outils de mesure, de précision (go-no-go).
  • Capable d’utiliser les outils informatiques un atout.

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