Les cols bleus de la Ville de Saint-Georges ont signé une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans, couvrant la période de 2026 à 2030.
L’entente, conclue avec le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), a été approuvée par les membres lors d’une assemblée générale le 1er octobre. La section locale 5197 représente une trentaine de travailleurs municipaux.
Les employés bénéficieront d’un rattrapage salarial de 2,50 $ l’heure en 2026, accompagné d’une augmentation de 2,5 %. En 2027, un ajustement supplémentaire de 0,50 $ l’heure sera accordé, en plus d’une hausse de 3 %. Les salaires augmenteront ensuite de 2,75 % en 2028, puis de 2,5 % en 2029 et en 2030.
Les employés en poste au moment de la signature recevront également un montant forfaitaire de 3 000 $. Les primes et les allocations seront aussi bonifiées dans le cadre de cette entente.
Le président du Syndicat canadien 5197, David Nadeau, souligne que les négociations se sont déroulées dans le respect mutuel et ont permis d’obtenir des ajustements salariaux jugés significatifs et mérités.
