Le syndicat des TUAC 501 a confirmé la signature d’une nouvelle convention collective de cinq ans, valide jusqu’en janvier 2031.
Une entente conclue au terme de dix rencontres menées dans un climat harmonieux. Et les gains sont marquants pour la région : une hausse salariale de 22 % sur cinq ans, dont un bond impressionnant de 10 % dès la première année, rétroactive au 1er février dernier. Si l’on ajoute la prime d’assiduité bonifiée, la rémunération globale pourra grimper jusqu’à 47 % sur toute la durée du contrat.
Le directeur des TUAC 501 pour l’est du Québec, Daniel Nadeau, a salué une entente qui protège concrètement le pouvoir d’achat des employés et reconnaît leur savoir-faire bien ancré à Saint-Gédéon depuis 1996. S’ajoutent à cela de meilleures conditions de travail, dont de nouveaux congés mobiles et une participation de l’employeur au Fonds de solidarité FTQ pour le personnel de production de l’usine.
