Le personnel-cadre de la Ville de Rivière-du-Loup aura droit à une hausse de salaire de 15 % sur trois ans.
Les élus ont entériné, mardi soir, la nouvelle entente entre la Ville et ses cadres. Tous les conseillers ont voté en faveur, sauf Richard Lemieux. Ce dernier a demandé le vote afin de pouvoir s’opposer publiquement à la nouvelle entente.
Le contrat de travail sera en vigueur jusqu’au 31 décembre 2028. Les quelque 40 cadres travaillant à la Ville bénéficieront d’une augmentation salariale moyenne de 5 % sur trois ans. Selon la Ville, cette hausse inclut un rattrapage salarial, lors de l’an 1 de la nouvelle entente, en raison de l’inflation subie depuis quelques années, et ce, au même titre que les autres corps d’emploi faisant l’objet d’une révision de leurs conditions de travail.
Certaines modifications aux conditions de travail ont également été entérinées dans le cadre de la nouvelle convention.
Le maire Mario Bastille, qui n’a pas pris part aux dernières discussions en raison de la présence d’un membre de sa famille au sein du personnel-cadre, a néanmoins affirmé que la Ville de Rivière-du-Loup souhaitait demeurer un employeur de choix.
