Responsable du département du vêtement

Compagnie : Sports Experts

Région : KRTB

Ville : Rivière-du-Loup

POSTE TEMPS PLEIN

Avec ce poste vous aurez l’opportunité de partager votre passion et vos expériences de différentes façons :

  • En étant un coach pour les employés que vous aurez sous votre charge
  • En étant un exemple de service à la clientèle et en s’assurant que les clients bénéficient du même service à la clientèle que celui que vous offrez
  • En supervisant l’exécution des tâches à effectuer selon les priorités établies avec le directeur/gérant de magasin
  • En travaillant conjointement avec son supérieur immédiat et la direction des opérations pour les dossiers touchant l’embauche, la formation et la promotion du personnel sous votre charge
  • En coordonnant la formation et l’intégration de vos nouveaux employés afin d’optimiser les résultats de vente
  • En organisant et participant aux séances de formation de votre personnel en collaboration avec les différents fournisseurs
  • En analysant le roulement de vos inventaires par le biais des différents rapports disponibles
  • En étant en constante communication avec l’équipe des achats de votre secteur
  • Et finalement en procédant à la mise en marché de votre département selon les saisons et les objectifs de ventes

 

Profil

Faites-vous preuve …

  • D’excellentes aptitudes en vente et en service à la clientèle
  • D’un sens analytique développé
  • D’une grande capacité d’écoute
  • D’un excellent sens de l’organisation et de la planification
  • D’une aptitude à prendre des décisions rapidement et efficacement
  • De bonne compétence en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • D’une aisance dans la gestion de cas problèmes
  • D’une bonne capacité à gérer le stress
  • D’expérience en gestion des stocks et en gestion de personnel
  • D’un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion ou dans un domaine connexe, ou d’une expérience équivalente

Si oui, rencontrons-nous!

 

Avantages

  • Ambiance de travail dynamique et respectueuse
  • Formation continue
  • Programme de bonification
  • Horaire de travail fixe sur rotation
  • Programme d’achats employés avantageux
  • Possibilité de progression au sein de l’entreprise
  • Salaire concurrentiel

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Responsable du département du vêtement

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