Préposé(e) à l'entretien de moules

Compagnie : Deflex Composite Inc

Région : Beauce

Ville : Saint-Victor

Description sommaire
Le préposé à l’entretien des moules est responsable des activités reliées au dégraissage, lavage, nettoyage des moules et leur
inspection visuelle.

Responsabilités spécifiques (tâches, mandats)

Volet technique

Production :

Nettoie les moules, élimine les résidus avec minutie afin d’atteindre le niveau qualité selon les critères établis.
Fait l’inspection visuelle des moules selon les critères établis.
Effectue les réparations de moules.
Applique la cire appropriée sur la surface des moules selon les spécifications.
Ajuste, répare, nettoie et entretien ses équipements de travail.
Fait l’autocontrôle de la qualité des produits.
Au besoin, collabore à la production des pièces.
S’assure que tout le matériel nécessaire à son poste est disponible en quantité suffisante.
Suit la cédule de production et respecte l’ordre de priorité du flot de production à livrer.
Utilise les techniques de travail établies selon les normes & procédures techniques de l’entreprise.
Respecte les ratios d’utilisation des M/P et autre matériel pour une saine gestion des coûts de production.
En collaboration avec le chef d’équipe, intervient rapidement pour résoudre un problème de production afin de respecter les délais.
S’assure d’entrer son moule au système informatique (entrée, sortie, code bar). Fait suivre le carnet de santé du moule.

Santé & sécurité, Propreté, 5S :

S’assure de respecter les règles et les procédures santé & sécurité dans le cadre de son travail.
Porte les équipements de sécurité recommandés dans l’exécution de ses tâches.
Nettoie son poste de travail.
Responsable du bon fonctionnement des roues des moules pour assurer la fluidité de leur circulation.

Volet collaboration :

Aide les autres secteurs & collègues lorsque requis et/ou à la demande du chef d’équipe.
Réalise toute autre tâche connexe requise par le poste.
Réalise l’amélioration continue de sa fonction et prend les moyens pour en augmenter l’efficacité.

Volet ressources humaines :

À la demande de son supérieur, participe à l’intégration et la formation de nouveaux employés par jumelage à la tâche.
S’assure de maintenir de bonnes relations de travail avec l’ensemble de l’équipe et tout intervenant de l’entreprise.

Qualifications requises

Formation, diplômes, habiletés, aptitudes :

DES général ou l’équivalent.
Autonomie, concentration, précision & bon jugement.
Bonne dextérité manuelle et acuité visuelle.
Sens des priorités, des responsabilités & de l’organisation.
Bon esprit d’équipe & facilité à communiquer efficacement.

Expériences, connaissances :

De zéro (0) à deux ans (2) d’expérience pertinente.
Savoir lire, écrire et compter.
Bien s’exprimer.
Savoir utiliser des outils de mesure, de précision (go-no-go).
Capable d’utiliser les outils informatiques un atout.

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