Le nombre d’employés œuvrant à temps complet à la Ville de Rivière-du-Loup a fluctué, à la hausse, de 13 % dans les dix dernières années.
Notre service de nouvelles, par l’entremise de le la Loi d’accès à l’information, a récemment obtenu l’évolution du nombre d’employés à la Ville à travers les années, de 2016 à 2025 inclusivement. Le nombre d’employés, incluant ceux à temps partiel et à temps plein, a augmenté de façon significative entre 2018 et 2022, notamment en raison du nombre de pompiers qui est plus imposant avec les différentes ententes de partenariat avec les municipalités avoisinantes. La Ville a également rapatrié, en 2022, l’expertise en eau. Une seconde hausse, enregistrée en 2024, a été essentiellement causée par le rapatriement, à l’interne, de l’entretien ménager des bâtiments municipaux.
Plus précisément, en 2016, ce sont 134 personnes qui ont travaillé à temps plein pour l’administration municipale louperivoise. En plus des 111 employés à temps partiel, la Ville avait alors sous sa gouverne 245 travailleurs. Dix ans plus tard, soit en 2025, le nombre d’employés ayant œuvré au sein de l’appareil municipal a grimpé à 278, dont 152 sont à temps complet, et ce, après avoir atteint un sommet de 292, dont 160 à temps plein, un an plus tôt.
Mentionnons aussi que le nombre de travailleurs étant établis au Service du développement territorial, qui a régulièrement fait l’objet de critiques dans les dernières années, est passé de 9, en 2016, à 11, en 2025.
