La Ville de Montmagny et le syndicat des employés municipaux ont conclu et signé de nouvelles conventions collectives couvrant la période du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2029.
Ces ententes, approuvées par une large majorité des cols blancs (80 %) et des cols bleus (87 %), avaient déjà été entérinées par le conseil municipal le 25 août dernier. Les nouvelles conventions prévoient des ajustements salariaux en fonction du marché et de l’inflation, une bonification des vacances et de nouvelles clauses visant à améliorer la qualité de vie au travail.
La directrice des ressources humaines, Marie-Philip Coulombe, a souligné que ces ententes renforcent l’engagement de la Ville envers le mieux-être de ses employés et confirment son rôle d’employeur de choix. Le syndicat a pour sa part salué la collaboration de la Ville et l’appui de ses membres, voyant dans cette entente une volonté commune d’avancer ensemble.
Le maire Marc Laurin s’est également réjoui de ce dénouement, rappelant que chaque employé contribue à bâtir une Montmagny dynamique et accueillante. Au total, 62 employés — soit 26 cols blancs et 36 cols bleus — bénéficieront de ces conditions modernisées, qui visent à la fois l’attractivité, la stabilité et la continuité des services municipaux.
Sur la photo, de gauche à droite : Louis Letourneau, directeur du Service des travaux publics et des infrastructures, Marie-Philip Coulombe, directrice du Service des ressources humaines, Félix Michaud, directeur général de la Ville, Marc Laurin, maire de la Ville, Vincent Caron, conseiller syndical pour la CSD, ainsi que Mélanie Morin, Cindy Chabot, Mario Poulin et Gino Dufour, représant(e)s des employé(e)s cols bleus et des cols blancs.
